求人情報

柔道整復師業界の現状

柔道整復師は、古くから「師弟制度」が設けられ、一人前になるまでは師匠（院長先生）のいう事を聞き、治療法などのやり方を学ぶといった流れが一般的です。確かに師弟制度は素晴らしい制度だと思いますし、治療技術も身につくかと思いますが、その修行期間中はとても過酷です。朝から晩までみっちり仕事をこなし、そのあと勉強会等を行いますので、「帰るのが12時を過ぎる」「修行期間は給与が低い」という事は当たり前のようになっています。
決してこういったやり方を否定するわけではないですが、中には新卒ではなく今まで勤めていた会社を辞めて柔道整復師に転職される方もいらっしゃるので、万が一ご結婚されていた場合は、家族を養う事も難しくなってきます。
その為、栗原市・登米市・仙台市の若柳整骨院では、インセンティブ制度を設けたり、労働時間を短くできるように様々な工夫をしたりなど、労働環境の充実を目指しておりますので、現在求人をお探しの方は、是非栗原市・登米市・仙台市の若柳整骨院までご連絡ください。

技術や福利厚生の充実

栗原市・登米市・仙台市の若柳整骨院の求人情報をご覧頂いて既にお分かりかと思いますが、当院では他院とは違い、労働環境がとても充実しております。当院は外傷に特化しておりますので、柔道整復師の業である外傷治療の経験がしっかりとつめます。
また、その他にも骨盤矯正等を始めとする、実費施術にも力を入れておりますので、様々な治療法を学ぶことが出来ます。福利厚生に関しても、柔道整復業界では珍しい雇用保険・労災保険の完備、インセンティブ制度等を設けておりますので、安心してお仕事に専念できます。もう少し詳しく求人情報を聞きたいという方、見学会に一度来てみたいという方はお気軽に栗原市・登米市・仙台市の若柳整骨院までお問い合わせくださいませ。